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　　11月22日上午，宜昌运营公司召开了2018年度新任职中层副职管理人员集中廉洁教育谈话会。公司党委委员、纪委书记杨辉出席会议并讲话。

廉洁教育谈话会现场

　　会上，杨辉对走上新工作岗位的管理人员表示祝贺。他强调，对新任职管理人员进行集体廉洁谈话，既是落实党内监督制度的重要部署，也是加强领导干部廉洁从业教育的有效举措，更是公司党委对领导干部政治上的一种关心和爱护。新任职中层副职管理人员要向习近平总书记提出的好干部二十字标准、国有企业领导干部二十字标准、廉洁自律准则等内容看齐，在新的岗位上高调做事、低调做人，做出新的业绩，向组织和群众交一份满意的答卷。

　　杨辉对新任职中层副职管理人员提出四点要求：一是要加强职业道德修养，做到“三个始终保持”。要始终保持思想纯洁；要始终保持崇高追求；要始终保持管理人员本色；坚决做到在思想上、政治上、行动上与集团公司及宜昌运营公司党委保持高度一致。二是要保持头脑清醒，做到“三个正确对待”。要正确对待职位，有感恩之心；要正确对待权力，有敬畏之心；要正确对待名利，有知足之心；在真抓实干、履职尽责中展现新作为。三是要自觉接受监督，做到“三个积极主动”。要主动接受监督；要严格自我监督；要积极开展监督；努力学会和适应在监督下工作，在监督下生活。四是要时刻廉洁自律，做到“三个自觉管住”。要慎始，自觉管住欲望；要慎微，自觉管住小节；要慎友，自觉管住亲友；绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。

　　会上还组织观看了《不忘初心 警钟长鸣》警示教育片，3名新任职中层副职管理人员作了表态发言。他们纷纷表示，一定会加倍珍惜组织的信任和重托，高标准严格要求自己，在新的岗位上奋发作为，为交投“两商”定位和公司创新发展作出积极贡献。（戴晓静）