为进一步加强对新任职中层干部的管理、教育和监督，增强廉洁自律意识，筑牢廉洁从业的思想防线。12月24日，派驻纪检十四组组织宜昌建设公司、宜昌运营公司新任职的16名中层管理人员开展集体廉洁谈话。集团公司纪委派驻纪检十四组组长张剑锋出席会议并进行谈话。
张剑锋强调，新任职中层管理人员要立即调整状态，迅速进入角色。一是新岗位要有新格局，要提高政治站位，牢固树立高度自觉的大局意识，坚定对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。把工作放到党的百年奋斗目标，放到全面从严治党大局中思考、定位，在“全局之图”中找准坐标，以百折不挠的勇气和充满激情的干劲为公司目标完成、全年精彩赋能添力。二是新岗位要有新作为，要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，充分发挥中层干部承上启下的“桥梁”作用，从大局上想问题、从战略上理思路，从细节上抓落实，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作，坚持做党的思想理论的宣传人、遵纪守法的带头人和事业发展的领路人，深入推进精细化管理。三是新岗位要有新作风，慎独慎微、自省自警，在各种诱惑面前，算清政治账、经济账，家庭账，自觉接受广大干部群众的监督，耐得住寂寞，抗得了诱惑，真正把新的工作岗位作为勤业敬业的新起点和廉洁自律的新开端，争做廉洁从业的典范。四是新岗位要有新进步，必须保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，通过学习更好地适应新岗位，掌握新本领，增强新技能，不断学习新知识、熟悉新领域、开阔新视野，加快角色转变，努力成为本岗位的行家里手、核心骨干，迅速打开工作局面。
通过任职廉洁谈话，新任中层干部进一步增强了对岗位的职责定位和党风廉政建设的认识，灵魂受到了一次深度的洗礼，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，在新的工作岗位上不忘初心、勤奋工作，以更高的标准要求自己，争做忠诚干净担当的党员干部。
会上，还集中观看了廉政教育片《远离家庭腐败》，学习了《关于推进清廉交投建设的实施方案》等相关内容。
