8月17日，派驻纪检十二组在鄂东运营公司三楼会议室对岗位调整的22名中层干部进行任前廉政谈话，吹响了“以思想破冰引领发展突围”新征程廉洁奋进的号角。公司相关领导及部门负责人参加会议。
会议重点学习了集团党委书记、董事长龙传华在集团学习习近平总书记“七一”重要讲话专题读书班上的讲话精神，要求新调整的干部在“以思想破冰引领发展突围”的新征程中廉洁从业、干在实处、走在前列：一是发展突围要有过硬的思想，经得起市场风险。突出高速公路招投标项目、收受礼品礼金、公务用车、公务接待、生活作风、黄赌毒等领域开展“以案五说”，进一步增强“晴天带伞”“撑伞避雨”“打伞干活”“修伞补强”思想，充分认识到风险就是危险，不防就会失控，从权力行使安全、民主决策安全、资金管理安全等方面，牢固树立强烈的风险防控意识。二是发展突围要有过硬的行动，经得起权力的考验。加强学习《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“信任不能代替监督”“用权不能任性”“底线千万不能逾越”的六大纪律要求，时刻保持清醒的认识，始终严把手中人财物的审批权、管理权，做到敬规畏纪、懂规明纪、遵规守纪。三是发展突围要有过硬的作风，经得起群众监督。要深入整治形式主义、官僚主义，力戒浮躁之气，扼制浮夸之风，抵制浮华诱惑，严肃查办“四风”隐形变异问题，突出交投集团重大决策部署任务是否落地落实，工作作风是否存在“年年栽树年年荒”把新发展理念当口号的懒慵散行为。坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，为发展突围提供坚强的纪律和作风保障。
