“在新的工作岗位上，我将以饱满的工作热情，求真务实的工作作风，积极在实践中锻炼成长。”运营公司一位新任职的干部严肃承诺。近日，派驻纪检十二组对派驻企业职务调整的11名中层干部开展任前廉政谈话。
任前廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，既是落实‘立足教育、着眼防范、关口前移’的要求，也是促进党员干部廉洁履职、增强自律意识的重要手段。本次谈话的干部包括党支部书记、本部业务部门牵头负责人、基层管理所所长、综合巡检办负责人等，派驻纪检十二组组长周亚明根据干部不同层级、不同岗位，围绕职责分工和岗位风险点，突出重点、有的放矢，对干部进行差异性谈话，谈话内容主要从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手，做到责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。对党支部书记重点强调严于律己、率先垂范，对业务部门负责人重点要求规范业务流程、防控廉政风险，对基层单位牵头负责人要求正确履行党风廉政建设“两个责任”。通过廉政谈话进一步要求干部要明职责、知敬畏、守底线，在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为,在工作中不断开拓进取，成为优秀的党的好干部。
今年以来，派驻纪检十二组始终坚持把纪律挺在前面，积极践行监督执纪“四种形态”，不断压实全面从严治党向基层延伸，提醒党员干部始终绷紧纪律规矩这根弦，守住廉洁自律这条底线，做到慎始慎终，不忘初心，继续前进。
