近日，江汉运营公司积极响应党中央、省委和交投集团党委号召，开展专题调研活动，真正以实际行动大兴调查研究之风，持续强化调查研究基本功，为实现公司高质量完成全年各项目标任务探路子、出点子、寻方子。
统一思想认识，通过调查研究厘思路、凝共识。公司党委把学习贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》纳入党委会“第一议题”研讨，通过党委理论学习中心组学习，以上率下地带头学习、深入学习，切实增强贯彻落实调查研究的思想自觉和行动自觉，利用调查研究转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当。在基层调研过程中，将广大党员干部把思想和行动统一到集团对标一流、创建一流的决策部署上来，引导党员干部专注本职、拓宽思路、凝心聚力、建言献策，全面深入细致做好各项工作。
坚持问题导向，通过调查研究解难题、闯新路。公司党委坚持调查研究、理论联系实际、解决困难问题的思想路线，找出影响员工思想动态的关键因素。根据员工最关注的、用工管理薄弱环节有针对性地加强思想教育，延续“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动劲头，进一步解决争创一流中的淤点、堵点、难点问题。同时面对员工普遍反映的三远离、成长通道、考核机制等问题，一一进行现场反馈，对不能立即解决的问题形成清单分析研究、制定措施逐步改进，推动各项工作取得长足进步。
明确目标使命，通过调查研究转作风、强担当。公司党委聚焦“执行大力提升、勤俭办企、揭榜挂帅”三大专项行动等年度重点工作，针对思想动态、党建融合、收费运营、预算压缩、品牌创建、新闻宣传、晋升考核、安全生产、成本控制九个方面进行调研分析。把调查研究作为公司形成决策解决问题的第一步，切实践行“一线工作法”，层层传导压力，唤醒责任意识，充分带动党员干部形成上下联动合力，以饱满的工作状态，为公司高质量改革发展作出贡献。
在新目标新征程上，员工群众需要敢作为敢担当的党员领导干部，高质量发展需要真正解决实际问题的党员领导干部。江汉运营公司党委大力弘扬调查研究的优良传统，积极与基层打成一片，通过深入一线调查研究将员工的发展诉求转化为科学决策，为冲刺“双千亿”“万千百”目标聚拢拼智的动力和拼志的底气。
