“景区卫生环境还有待改善”“要加强临聘人员、实习生工作纪律”“标识标牌、警示牌还有多少没有安装？”这是大别山公司纪检办公室近日在龟峰山景区5A创建督导检查时的一幕。
为推进龟峰山景区5A创建暨“执行力大提升”专项行动，确保各项工作任务落实落地、见行见效，自4月起，纪检办公室按照《龟峰山景区2023年赏花季运营暨5A景区创建执行力大提升专项监督的通知》要求，聚焦创建整改、服务提质、执行力提升等重点工作，联合公司相关部门滚动排班，重点督导工作中落实打折扣、“踢皮球、打太极”等突出问题，以及管理的薄弱环节，坚持目标导向进度倒逼，以“一日一督办、一周一调度”等形式，快速推进反馈问题整改销号。
专项督办以来，下发通报及问题清单5期，提出多项整改建议，对落实5A创建问题整改事项不到位的责任人进行了批评教育和约谈。下一步，将紧盯创建工作中的形式主义、官僚主义、执行力缓慢等问题重点监督，以5A景区创建成效赋能公司高质量发展。
