在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，必须始终坚持党对国有企业的领导不动摇，推动党建经营深度融合。为进一步深化党建引领作用，实业公司不断丰富融合路径，自主打造“红色驿站+”党建品牌。通过“红色”定位彰显国有企业红色基因，通过“驿站”凸显国有企业服务司乘的窗口使命，建设“红色驿站+红心”“红色驿站+红旗”“红色驿站+红人”“红色驿站+红脸”四大工程，打造党建、经营、服务三合一品牌，形成“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的良好氛围。
自“红色驿站+”党建品牌创建以来，实业公司石化能源公司党支部打造以“夺旗大战”为主题的“红色驿站+红旗”党建品牌项目。坚持发展第一要务，围绕产业发展重点指标，开展“安全对标、销量对标、服务对标、计量对标、职业素养对标”的“五星红旗”争创活动，引领全体员工弘扬“奋斗者”文化、落实“为美好生活加油”的使命，促进党员在一线服务、作风在一线转变、创建在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融合、典型在一线推广，党旗在“交投能源”红色驿站高高飘扬。
服务之星，听基层一线声音。 积极落实“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动相关要求，支部委员持续工作在一线，开展意见征集和工作调研，点对点帮助基层根治重复性问题、突破重点难点事项、整改薄弱环节，着力办成一批实事，推动品牌创建进零售终端、进加油站一线。
销售之星，“红人”争光夺彩。将优秀的员工放在重要的岗位磨炼，向引导全体员工向上向善、志存高远，弘扬“奋斗者”文化。石化能源公司经营效益连续三年大幅提升，利润总额连续两年增幅超过80%，“交投能源”荣获“中国高速公路服务区知名能源品牌”。
安全之星，建庭院经济文化。下沉站点开展调研，将所见所思所感转化为观点想法，并落地走实，改造加油站员工活动室，加大“家文化”“庭院经济”建设力度，改善员工食堂、宿舍环境，丰富员工的“菜园子”，持续开展“健康下站”，做员工的知心人和贴心人。
计量之星，锤炼业务本领。组织“维修小分队”、获星表彰“示范队”开展基层岗位练兵，开展安全数质量技能比武、实操演练，拍摄相关活动照片，撰写宣传稿、制作微视频等。
美德之星，沿红色血脉足迹。支部每一名党员都是一面旗帜，牢记党员身份，践党员之诺、担党员之责、守党员初心。赴红色教育基地，开展联合主题党日暨党风廉政红色教育活动，让党员重温入党初心，提高党建品牌创建活动参与度。
