为进一步强化全员廉洁自律意识，引导站所员工转变思想、作风和工作态度，鄂西运营公司结合工作实际，以“廉洁+”模式为抓手，多措并举抓好站所廉政建设，营造良好的廉洁从业氛围。
“廉洁+教育”，打好“预防针”。依托各类廉洁主题活动，定期组织员工观看各类廉洁警示教育片、上廉政党课参观廉政教育基地，引导干部员工揽镜自照，敲响廉洁警钟，让全体员工紧绷“廉洁之弦”、严守纪律“底线”、遵守法律“红线”，持续增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
“廉洁+自查”，筑牢“防火墙”。组织全体员工签署《岗位廉政风险点自查表》，切实增强员工岗位责任意识和廉洁从业意识。从日常工作入手，认真抓好监督工作，特别加强公车管理、评先评优、年度考评、绩效考核、经费使用、入口管控、绿通查验等工作环节的监督和管理，从细节筑牢拒腐防变的道德防线，保持站所员工队伍的清正廉洁。
“廉洁+文化”，营造“廉氛围”。各支部充分发挥支部品牌建设作用，持续推进“清廉鄂西”建设，各站所围绕重点领域、关键岗位打造具有支部特色的廉政文化阵地，切实发挥廉政教育“润物无声”的效果，全面引导党员干部、一线员工增强廉洁干事、廉洁用权、廉洁齐家的行动自觉。
“廉洁+家风”，念好“家庭经”。深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，推动形成家风正、家风纯的良好氛围。通过案例分析、开展清廉家风座谈会的方式，提醒全体人员要信守党员干部行为准则，做到在工作中力争上游，以事业充实人生、以事业实现价值、以事业凝聚人心，在生活中培育积极健康的生活情趣，严守思想道德防线，努力营造向上向善、崇廉尚廉的家风氛围，为推进“清廉鄂西”建设，实现集团高质量发展贡献力量。
历史和现实都表明，始终保持清正廉洁的政治本色是我们党战无不胜、攻无不克的制胜法宝。新时代新征程，鄂西运营公司将持续涵养廉洁奉公正气，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
