为进一步深化“清廉宜路”建设，不断增强员工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，宜昌运营公司聚焦“廉”动力，多措并举筑牢“廉”基础，抓细抓实党风廉政建设各项工作，将“廉”贯穿到运营管理全过程各领域各环节，以清风正气护航公司高质量发展。
加强引领，夯实“廉”思想。强化廉政理论学习教育，坚持党员干部带头学、线上线下联动学、带着课题研究学，以党委理论学习中心组、“三会一课”、员工大会等形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，公司党委专题研究全面从严治党工作，中层管理人员积极将廉洁文化融入屈原文化、兰文化、国企建设、财务合规管理体系建设，形成5篇研究论文。利用QQ群每周开展常态化警示教育学习，用身边事教育身边人，培树、宣传6名廉洁典型事迹，利用微信公众号推送“兰语说廉”共计32期。对新入职员工、岗位调整员工、重点岗位员工、新提拔干部等分层分类做好廉洁谈话。
严抓细管，夯实“廉”监督。公司党委认真履行党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，严格选人用人，扎实推进纪律教育。通过开展纪检专题培训、廉洁送书、纪法测试等活动，着力提升基层纪检队伍的专业能力。聚焦“关键时”“关键地”“关键人”“关键事”，紧盯权力运行风险点，开展正风肃纪检查，采取召开廉政提醒谈话会、发送廉政短信等方式，重申纪律要求，充分营造崇廉尚廉的工作氛围，并重点对违规吃喝、公务用车、政务值守等方面进行监督检查，细致查找问题，严肃整改落实，切实提升合规管理水平，为公司高质量完成“奋战一百天，建功双千亿”目标任务保驾护航。
涵养浸润，夯实“廉”文化。深入学习贯彻习近平文化思想，并用以指导、推进宜路廉洁文化建设。开展唱廉歌、品廉画、听廉音、创廉文、赠廉书等活动，通过征集廉洁家规、宣讲廉洁家风故事、召开家属廉政座谈会，充分发挥家庭在助廉教育中的重要作用。广泛收集并建立公司沿线红色、廉洁文化资源库，深挖内涵，组织开展革命传统教育、爱国主义教育，让其成为廉洁教育的生动教材。发挥好秭归管理所“秉德、求索、诚勇、九思”四型清廉班组、秭归港管理所“求索”勤廉工作室、远安管理所“雷锋精神家园”的教育作用，积极打造“清廉宜路文化专线”，形成具有地域特色的廉洁文化品牌。
