为进一步推进人事政策扎实落地，提升人力资源管理效能，打通人事服务“最后一公里”，10月31日至11月1日，随岳运营公司组织开展人事政策专题巡讲。
优化“供需”，精准对接。政策宣讲前，相关部门重点聚焦新形势下人事管理工作，不断提升服务水平，全面梳理“人社政策清单”，结合员工关注的重点问题，拟定围绕薪酬管理及企业年金政策、补充医疗保险报销“两大专题”进行有针对性的宣讲。
结合实际，重点宣讲。宣讲中，人力资源部相关人员先后来到沙洋与随县片区，采取“点对点”“面对面”等方式，对现行薪酬结构中各项薪酬项目的发放规则、发放标准、假期工资待遇以及企业年金的缴费比例、账户管理、权益归属等内容进行逐一解读。平安养老保险服务专员结合工作实务经验和真实案例对医保门诊统筹政策变化、报销流程及注意事项作了详细讲解。
交流咨询，细致答疑。宣讲最后，与会人员围绕保险政策、劳动关系、职工权益等进行了深入交流，员工结合补充医疗报销及日常工作中重难点问题进行咨询，宣讲人员结合“两大专题”内容对一线员工相关问题进行了详细、细致的现场答疑。
此次政策宣讲旨在通过交流沟通和现场答疑等方式，帮助基层站所更全面、细致地了解、掌握、运用好人事知识和相关技巧，进一步提升基层对相关政策了解、运用能力，巩固基层治理的良好成效。接下来，随岳运营公司将不断增强“零距离”服务员工力度，进一步优化人力资源特色服务质量，真正为员工解难题、办实事，切实将运营管理工作做出亮色，办出成效。
