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轮岗锻炼激活干部队伍“一池春水”京港澳改扩建公司召开中层管理人员任前谈话会

  • 来源:京港澳改扩建公司
  • 发布时间:2023年11月08日

112日,京港澳改扩建公司召开中层管理人员任前谈话会,启动中层管理人员轮岗锻炼工作。公司党委书记沈典栋出席会议并讲话,总经理杨琴主持会议,副总经理万雄宣读公司中层管理人员任职文件,新任职中层管理人员分别作表态发言。

沈典栋指出,此次中层管理人员岗位调整,是公司三年来第一次大规模轮岗,是公司人才培养战略的重大举措,旨在充实项目建设一线管理力量,培养锻炼综合性管理人才。他对新任职的中层管理人员提出四点要求,一是加强党性修养,做合格的党员;二是加强学习,努力提高技术管理水平;三是拼力拼智,做好本职工作;四是加强作风建设,发挥“传帮带”作用。

杨琴表示,当前正值武汉绕城大决战、京港澳北段大会战攻坚期,改扩建项目进入交通导改施工阶段,拼宽施工、应急保通工作任务较重,增强项目管理分部力量迫在眉睫。希望新任职干部调整心态,正确认识,把思想行动统一到党委的决定上来。尽快适应新岗位,加快新角色转变,进入新工作状态,奋力探索工作新方法、解题新思路,在新的岗位再出新成绩。

新任职的中层管理人员纷纷表示,坚决服从组织统一安排,迅速适应新岗位,以更高的标准严格要求自己,加强学习,以饱满的热情,负责任的态度,全力以赴做好本职工作,为京港澳改扩建高质量发展贡献更大力量。

综合办公室、党群工作部负责人及相关人员参加会议。


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