“感谢组织的培养和信任，我将以本次职务提拔作为新起点，履职尽责、干净做事、清白做人，为公司高质量发展作出应有贡献。”近日，江汉运营公司新晋中层管理人员在接受廉洁谈话后郑重表态。
为增强驻在公司在选人用人方面的责任意识和纪律规矩意识，进一步发挥派驻监督作用，严把选人用人政治关、品行关、廉洁关、程序关，纪检十五组主动作为，靠前监督，通过党委会动议审查、考场监督、参与考察等多种形式，对驻在公司选人用人工作进行全程监督，确保选人用人公开、公平、公正，推动驻在公司树立正确的选人用人导向，营造风清气正、干事创业的政治生态。
纪检十五组督促驻在公司严格按照《中国共产党组织工作条例》等相关规定，科学制定选人用人工作方案，规范选人用人程序。紧盯中层管理人员竞争上岗笔试面试、考察谈话、讨论决定和任前公示等重点环节，全程参与监督，全方位、多角度了解干部的政治素质、工作能力、廉洁作风及道德品行等情况，把好党风廉政意见回复关口，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，纪检十五组对新提拔干部开展任前廉洁谈话，引导干部守住廉洁底线、不越纪律红线、不碰法律高压线，树立自觉接受监督意识。
“选人用人事关企业长远发展的成败。下一步，我们将对所有新提拔任用干部建立个人廉政档案，进一步加固纪律作风堤坝，筑牢防治廉洁风险防线。”纪检十五组组长说道。
