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12月1日，鄂西北运营公司开展“和谐单位”创建现场交流活动，24个创建单位以“和谐单位”创建过程和阶段性成果为论据，就“怎么守”“怎么创”进行分享交流，畅谈和谐之路，分享和谐心得，共沐和谐文化。公司党委委员、副总经理、工会主席张振武参加会议并讲话。

在和谐站所现场交流中，24家单位创建工作亮点纷呈、各具特色。十堰西“薪火相传”展示出“薪火”女子班在温馨大家庭里面成长成才；郧西“五星闪耀”创和谐，是对日常工作中带给员工们的获得感、幸福感进行精心提炼和总结；土城展现出来的是一种温馨，团结向上的氛围，细致入微的关怀，节能降耗的实践、暖心食堂的幸福、志愿服务的坚守；鲍峡展现出来的“小饭碗”里装着“大民生”，画好同心圆激活干事热情；青峰、十堰东着手细微处，通过隔音条、小镜子、收纳柜等细节落笔“小切口”做实和谐建设“大文章”，展示出和谐解决民生的不同面；沧浪山、竹溪借助视频拓宽展示，表现形式更加丰富。

“和谐单位”建设是构建职工“家”文化、用心服务基层的一个“小切口”，也是衡量公司精神文明建设成效的重要尺度，更是践行高质量发展的缩影和落脚点。今年以来，鄂西北运营公司坚持大处着眼、小处入手，有序推进各类民生实事落实落地，让站容站貌更具温情、职工文化生活更有温度、职工群众更觉温暖，“和谐单位”建设亮出满满“干货”。

大家一致认为，要持续深化和谐站所创建，让“形式”与“灵魂”交相呼应，愈发精彩，让职工们的幸福笑容持续灿烂。一是要做好组织宣传保障，开辟和谐站所视频宣传专题，做好系列成果宣传展示。二是要做实惠民暖民举措，深入基层员工，坐在一起交心谈心、吃在一起品味质量、干在一起凝神聚力。三是要做细展演准备，坐在那里说，就是个汇报材料，站起来讲，就是一个才艺展示，需要发自内心的感悟。