“小洞不补，大洞吃苦。”为进一步确保项目管理工作依法依规开展，切实筑牢廉洁“防火墙”，近日，荆楚建设公司组织全体职工开展廉洁风险点排查及防控，全面排查重点岗位、重点工作领域、重要岗位、关键环节存在的风险点，积极构建廉洁风险防控体系，推进清廉文化建设，使全体干部职工在思想上有新提高，行动上有新转变，工作上有新成效。
风险排查全覆盖。此次廉洁风险排查工作以部门为单位，以岗位职责为切入点，结合部门和岗位等实际，明确廉政风险点、风险类别、风险等级、防控措施等，每个岗位工作人员结合履责情况梳理、填报“廉洁风险点排查统计表”，涵盖组织人事、合同管理、设计变更、资金管理等重要岗位和关键环节。
措施制定严把关。此次排查从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面全面梳理廉洁风险点。针对查找出的廉洁风险点，分管领导、各部门负责人严格把关，制定务实管用的防控措施，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
统筹推进添动力。各部门把梳理排查风险点工作与党风廉政建设责任制结合起来、与项目建设结合起来、与职工自身建设结合起来，统筹推进排查工作。通过廉政风险点排查，进一步增强了各部门风险防控意识，提高了干部职工防控廉洁风险的自觉性，最大限度的减少了廉洁风险发生系数，使风险点梳理排查过程成为推动项目建设的新动力。
