1月19日，京珠运营公司召开新任职中层管理人员任前谈话暨廉洁谈话会。公司党委书记徐严姣参加会议并作集体谈话，党委委员、总经理朱书武主持会议，党委委员、副总经理康喆出席会议，党委委员、派驻纪检十组组长杨辉作廉洁谈话，人力资源部、纪检办公室负责人参加会议。
会上，会议宣读了任职文件，新任职中层管理人员分别作表态发言。
会议指出，此次干部提拔和调整，是公司党委创新基层组织管理的一个重要举措，同时也是对新任职中层管理人员的信任和重托，面对新一轮深化国企改革的新形势新要求，本部部门、基层单位的职责相应都发生了变化。会议强调，一是牢记一个嘱托。要认真贯彻落实“清廉国企”建设要求，把过紧日子成为习惯和常态，形成公司全体干部员工共同遵守的政治自觉和行动自觉，杜绝迎来送往和相互吃请，在新的征程上坚持一心为公，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。二是坚持两种思维。谋事要自升三级，落实要自降一级，考虑问题时站位要高，目光要长远，落实问题时要站在基层单位和下级执行者的角度考虑，杜绝官僚主义作风，用心用情做好各项工作。三是永葆三种心态。在学习上，要永葆好学之心，做到求知善读、勤于思考、勇于实践，同时要督促员工加强对智能化收费模式下的机电、绿化、现场管控等方面的学习；在工作上，要永葆务实之心，要保持扎实、务实、求实的工作作风，立足本职、勤勤恳恳，扎实敬业，戒骄戒躁；在做人上，永葆大局之心，牢固树立大局意识，增强团结协作能力，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，同事之间互相帮助、彼此成就。四是牢记四个关键词。要重安全、提效率、增效益、优服务。
会议要求，新任职中层管理人员要牢固树立廉洁自律意识，一是要遵规守纪，将纪律要求内化于心、外化于行。思想是行动的先导，要时刻拧紧“总开关”，把党的纪律规矩铭刻于心，争做守纪律、讲规矩的表率，要一以贯之加强对新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习。二是要善始慎微，守住“第一次”，扣好廉洁的“风纪扣”。第一次既是“缺口”，也是“关口”，要防微杜渐，慎终如始，时时叩问，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵御腐败的定力。三是要常怀律己之心，涵养忠诚干净担当的政治品格，主动接受监督。要习惯在受监督的环境中工作和生活，做到忠诚干净担当，不断增强自我净化、自我完善、自我革新；时刻保持清醒的政治头脑，不断增强敬畏意识，锤炼担当善为、清正廉洁的工作作风，做到言有所戒、行有所止。
会议集中观看了《国有企业“靠企吃企”》典型案件警示录，并开展了廉政法规知识测试。
