3月24日，集团公司召开2017年人力资源工作会议，传达全省组织部长会议精神，部署集团2017年人力资源工作，进行国有企业选人用人管理培训。集团公司党委委员、副总经理姜殿惠出席会议并讲话。子公司分管领导参加会议，人力资源部部长谭慧农主持会议并作小结。
会议传达了省委常委、组织部长于绍良在全省组织部长会议上的讲话精神，宣读了公司2017年人力资源工作要点和档案及外事工作要点，介绍了公司工资组成及社会保障管理情况，邀请专业人士分别就国有企业选人用人管理、员工激励与企业薪酬设计等进行了专题辅导。
姜殿惠在讲话中强调，要按照转型发展、提质增效的目标要求，全力做好2017年人力资源工作。一是强化政治责任，坚持为公司发展服务。要牢固树立“四个意识”，坚持“党管干部、党管人才”原则，建设高素质的人才队伍，为公司改革发展提供有力的人力支撑。二是深化机制创新，提升选人用人市场化水平。进一步深化人事制度改革，建立健全市场化选人用人机制，加快形成“三能”配套机制，推进人才兴企战略取得重要进展。三是强化基础管理，推动人力资源管理提档升级。进一步规范薪酬福利管理，加强绩效考核，注重履职尽责、考核考评结果的运用，实现人力资源管理信息化全覆盖。四是加强自身建设，提高人力资源工作水平。要加强学习，树立新理念，培养新思维，创造新方法，打造一支政治素质高、工作能力强、业务水平高的人力资源工作队伍。
