为进一步统一思想，筑牢道德高线、坚守纪律底线，强化责任、传导压力，增强中层干部的凝聚力战斗力、树牢廉洁自律意识。5月6日，科技公司纪委组织涉及岗位变动的16位中层干部进行集体廉洁谈话，会议由党委副书记、总经理张再武主持。
会上，纪委书记彭韬围绕如何做到准确定位、担当有责、严格自律提出三点要求：一是注重学习，提高综合素质。加强政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到心中有责、心中有戒；同时要加强业务学习，提高工作执行力。二是注重团结，找准职责定位。部门正职要大气，不霸气，对副职思想上放心，工作上放手，要主动承担党风廉政建设的主体责任及“一岗双责”；部门副职找准定位，做好补位，不越位，不缺位；三是注重廉洁，抓好队伍建设。中层干部要带头遵守国家法律法规和各项规章制度，严以律己，正确履职；带好队伍，加强作风建设，管好“身边人”。
党委书记叶海港表示，希望各位中层干部在各自的工作岗位上能振奋精神，开拓进取，大胆工作，清正履职，以良好的作风、优异的成绩向公司党委和广大干部职工交出一份满意的答卷，为公司实现高质量发展作出新的更大的贡献。（鲁丹）
